企业找社保代缴公司代缴员工社保有哪些优势?

2019-11-01 125 分类: 社保问题
摘要

一些员工人数比较少的公司,他们都会选择委托第三方人力资源公司代缴员工社保,为何企业不自己为员工办理社保缴纳呢,员工社保代理有什么优势呢?

由于国家有规定,企业要为员工买社保,所以每个企业都会面临缴纳社保的事务性工作,这对于企业来说成本是很高的,为了减少这项繁琐的事务。所以,现在有越来越多的企业公司选择社保代缴,身边也有越来越多的企业家选择把社保交给代缴社保的公司进行代理,到底这样做有什么优势呢?下面,就由【广东招才通-社保驿站】小编来跟大家说说,企业选择社保代缴的优势吧。

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为什么企业找代缴公司交社保,肯定会有对应这些优势:

第一:提高效率,降低企业时间成本。

社保缴纳有它的复杂性,所以一个公司如果对它进行处理,势必会占用大量的人力资源员工的时间跟精力!毕竟一个公司的人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的薪酬福利费用,还包括了办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行公司社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为公司招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现公司的目标。

第二:能够有效减少风险。

社保缴纳这一件事,就应该让专业的人来做,这样才能够避免或减少不必要的风险,甚至节省政策的研究成本和公关成本,对于企业来说找社保代缴公司代交社保能提高人均产能,提高公司自身的核心竞争力和市盈率,实现公司自己的目标。

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第三:持续性获取先进专业技术。

在社保缴纳过程中,社保代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径,不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术,而且可以避免这些投资。

第四:节约聘用HR的成本。

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员。如果外包给专业的社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

第五:规避用工风险。

由于社保缴纳具有强制性,因此用人单位必须要为自己的员工缴纳社保,有些个体工商户不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险,合法用工,选择社保代缴公司进行缴纳社保也是很好的选择。

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以上就是关于企业找社保代缴公司存在的优势的介绍了,更多相关问题,欢迎广东招才通在线客服人员或来电。更多社保问题尽在广东招才通,一家专业的社保代缴公司,为你解决社保疑难杂症。


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