企业没有设立社保专员,可以选择社保代理!

2020-01-09 82 分类: 社保知识
摘要

小编发现有很多企业是选择社保代理方式来为员工参保的,这又是为什么呢?下面【社保驿站】小编和大家一起来了解下。

社保是与我们的生活是息息相关的,现在有很多人都意识到缴纳社保的重要性,所以无论是企业员工还是自由职业者个人都会缴纳社保费用。在企业工作的员工,缴纳社保费用则不用担心,因为员工的社保是由企业负责缴纳的,但是小编发现,有很多企业是选择社保代理方式来为员工参保的,这又是为什么呢?下面我们一起来了解下。

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企业客户:

赵先生现在是自主创业,开了一家小公司,做电商的,现在赵先生想给公司的员工办理社保缴纳。但是由于公司员工的人员太少了,只有10名员工,所以不想自己开设一个社保账户,还要聘请一个人事专员来负责员工的社保缴纳工作,这样成本费用太高了,所以想选择社保代理的方式来解决员工的参保问题,不知道该怎么做?

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社保驿站回复:

小编要说的是,赵先生的这个想法是非常对的,新成立的公司要做的就是在节省成本的情形下,创就更大的收益。所以赵先生会选择通过社保代理方式来为员工缴纳社保费用。

因为企业选择找社保代理后,是可以大大节省了公司的人力物力,而且对于员工来说,享受社保待遇也是非常方便。有关社保不清楚的问题,都可以直接找社保代缴公司的工作人员,少了不少的麻烦事儿。

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企业选择采用社保代理的好处:

企业通过委托人力资源公司代理社保后,企业就能够节约出申请办理职工交社保的時间,能够有大量的時间去学习培训新技术应用还有专业专注于核心业务的开发上,从而提高工作效率。

企业采用社保代理之后,在员工社保缴纳的步骤上得到简化,公司还能节省开支降低成本投入,提升了职工的满意率。

企业采用人力资源公司代缴社保之后,企业不再需要设立人事专员岗位,正确引导公司专心致志运营关键总体目标,提升竞争优势,一起还可以减少公司的成本费。

所以小公司员工人数不多的,还是选择社保代理的方式来为员工办理社保缴费会比较好,能为企业节省时间,降低成本。专业社保代缴选择【社保驿站】020-28100424。


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